転職とペーパーテストについて


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選考試験の時に、応募者どうしのグループディスカッション(数人で特定のテーマについて討論してもらう)を実施している企業は増えています。担当者は普通の面接では知り得ない性格などを確かめるのが意図なのである。
いわゆる就職面接で緊張せずにうまく答えるなんてことになるには、多分の実習が大切なのである。ところが、本当に面接選考の場数を十分に踏めていないと特別な場合以外は緊張しちゃうのです。

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